Dr. Serdar Selengil, uluslararası insan kaynakları yönetimi, kurumsal gelişim, ileri psikometrik ölçme-değerlendirme yöntemleri, personel seçme-yerleştirme, İK analitiği, performans ve yetenek yönetimi alanlarında 30 yılı aşkın iş deneyimine sahip kıdemli bir İK yöneticisi ve danışmanıdır.

Marmara Üniversitesi'nde Örgütsel Davranış alanında doktora, Uludağ Üniversitesi'nde Yönetim ve Organizasyon alanında yüksek lisans ve Boğaziçi Üniversitesi'nde Kimya Mühendisliği lisans derecelerine sahiptir.

Farklı disiplinlerdeki akademik altyapısı, üst düzey yöneticilik deneyimi ve 15 yıllık kapsamlı danışmanlık geçmişini birleştiren Dr. Selengil, bugün kurucu ortağı olduğu Performinds Assessments bünyesinde bilime dayalı, akıllı teknolojilerle desteklenen ve yeni nesil ölçme-değerlendirme çözümleri sunmaya devam etmektedir. Performinds’ın temel hizmetleri arasında, simülasyon-bazlı değerlendirme paketleri, modern yetkinlik modelleri, yeni-nesil bilişsel yetenek testleri, dinamik performans sistemleri, kültürel dönüşüm yöntemleri ve çalışan deneyimi analitiği gibi alanlar yer almaktadır.

Bundan önce 15 yıl reel sektör deneyimine sahip olan Dr. Selengil, Tiryaki Agro’da CHRO, TAV İnşaat’ta Global İnsan Kaynakları Direktörü ve kariyerinin başında, Orhan Holding’te Fabrika Müdürü gibi farklı yöneticilik rollerinde çalışmıştır. Bu pozisyonlarda, geniş ölçekli yapılanma, kurumsal gelişim ve dijital dönüşüm projelerine liderlik etmiş, uluslararası İK sistemleri kurmuş, farklı ortam ve kültürlerde karmaşık operasyonları yönetmiştir.

Dr. Selengil, ayrıca, 15 yılı aşkın İK danışmanlığı deneyimine sahiptir. 2002-2010 yılları arasında kurucusu olduğu İK-Sistem Danışmanlık bünyesinde ve bundan önce, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde Kurumsal Danışmanlık Merkezi’nin kurucu direktörü olarak yedi yıl çalışmıştır. Bu dönemlerde müşterilerine, kurumsal yetkinlik profilleri; dijital personel seçme ve performans değerlendirme sistemleri; toplu personel seçme sınav hizmetlerinin yanı sıra, kişilik envanterleri; genel yetenek, mesleki bilgi ve beceri testleri; memnuniyet ve eğilim envanterleri gibi psikometrik testler ve ölçme sistemleri konusunda özel çözümler sunmuştur.

Dr. Selengil, akademik faaliyetlerde de aktif roller almıştır. Uludağ Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde İnsan Kaynakları Yönetimi dersi vermiş; Türk Psikologlar Derneği Ulusal Psikoloji Kongresi, TMMOB Ulusal Endüstri ve İşletme Mühendisliği Kurultayı, KALDER Kalite ve Başarı Sempozyumu gibi ulusal etkinliklerinde davetli konuşmacı olarak yer almıştır.