Genel kişilik özelliklerini, iş yerindeki çalışma tarzlarını, kişilerarası etkileşim biçimlerini ve davranış eğilimlerini ortaya koyan;
adayın pozisyona ve sosyal ortama uyum potansiyelini anlamaya yardımcı olan psikometrik envanterlerdir.
Dikkat, koordinasyon, hafıza, tepki hızı, üç boyutlu canlandırma gibi pozisyon spesifik bazı temel beceri, meleke ve yetenekleri ölçen psikometrik testlerdir.
Spesifik bir pozisyon için, iş senaryoları ve vakalara dayalı alternatif durumsal karar seçenekleri üzerinden adayın olayları yargılama yaklaşımını, pratik karar verme becerisini
ve davranışsal yönelimlerini belirlemek amacıyla kullanılan psikometrik yöntemlerdir.
Pozisyonun gerektirdiği dil yeteneği seviyesi, teknik bilgi düzeyi ve genel kültür gibi bilgiye dayalı özellikleri ölçmek üzere geliştirilen
değerlendirme araçlarıdır.
Mavi ve gri-yaka pozisyonlara yönelik dikkat, el–göz koordinasyonu, pozisyon spesifik motor beceriler gibi yeteneklerin yanı sıra,
adayların zihinsel yetenek düzeylerini ve davranışsal uyum potansiyellerini değerlendirmeyi
amaçlayan ölçme araçlarını içeren test paketleridir.